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居里内人的传说:刻钟候得以心无旁骛地看完一本书

Jobs传: AppleII传说

Jobs传: 序

致谢

谢谢乔布斯乔掌门。未有乔帮主30多年来壹以贯之,不更改世界决不罢休的神一样的「气场」,大家就不会爱上至极被咬了一口的苹果,更不会没日没夜地采集一切与乔掌门相关的材质,用中英文做大批量收集,乐此不疲地考据每一个日子和事件──多谢上帝,多谢乔帮主,写一本尽量真实、赏心悦目,又不像官方传记那样以歌功颂德为主的书,不便于呀!

谢谢开教职工李开复(Kai-fu Lee)。未有开教师职员和工人一直以来的卖力补助,大家一直就没或者取得那么多一向的卓绝传说,也没只怕把那项类似不也许毕其功于一役的编写职务坚贞不屈到底。

感激开复引荐的近乎二十一人苹果前投资人、前董事、前COO、前员工。除了正文中聊起的壹部分名字外,鉴于他们中一定1部分人不愿公开姓名,只能在此处1并对她们说:多谢了,未有你们,就不曾那本书里的可观传说!

感激中中原人民共和国果粉总领、Jobs通、立异工场的投资经营张亮和黄继新,他们为本书提供了股票总值连城的资料与建议。

谢谢革新工场的陶宁、王肇辉和马晓红,作为本书的首先批读者,他们为本书提供了重点的修改意见。

感激apple四.us团队核心成员、盛名80后设计师「飞猪」林嘉澍(@flypig)和王俊煜(@junyu),他们为本书提供了宝贵的标准扶助。林嘉澍还亲身为本书设计了优秀的书皮。

王咏刚、周虹
2011年7月

乔大当家未有后代

2010年4月,立异工场投资COO张亮曾与境内最有脾气的出资人兼老董人,360集团董事长奇酷CEO周鸿祎有过3次关于Jobs的各自访谈,那篇个性10足,颇有「神侃」与「清谈」风采的小说刊出在apple四.us上,很值得壹读。

360创办人周鸿祎说:「学Jobs相比较便于陷于多少个误区。第三个是把乔布斯神化。大家都以人,就她是个神,这还有如何能够学的?其实Jobs也是3个有7情陆欲、缺点很显眼的人。……第二个,你理解今后分析最大的难点是怎样吗?因为从此分析总是很功利地去看做1件事情对团结的益处,没有看到完好的长河。不看来因去果只看孤立的成功,那就会让您得出很多奇奇怪怪的下结论。……将来有1部分专营商认为苹果不过尔尔,不去学它的DNA,只抄它的产品,那必然是错的。」

张亮问360董事长周鸿祎:「你心中中Jobs的子孙后代应该是怎么样的?」

奇酷CEO周鸿祎当机立断地说:「再找贰个Jobs是不太恐怕了,应该是停滞不前吧,他制定的方向和战略性,继承者追随,依旧会是十分大的信用合作社,但是以后的机会恐怕抓不到了。」

Jobs的继任者会是何人?各样喜欢苹果、喜欢Jobs的人都会去想这些题材。尽管种种人都盼望乔掌门仙福永享,寿与天齐,但各类人也都理解,肝脏移植后到底能从死神手里夺回几年的寿命,这多半还要靠一丢丢天数。那么,下八个Jobs在哪个地方?万1贫乏了乔帮主,水果帮仍可以延续明天的光明吗?

正如奇酷CEO周鸿祎所说,乔布斯之后,再找三个Jobs谈何不难。若是Jobs那么容命理术数习和复制,估算Jobs自个儿早就会在苹果内部设置「Jobs成功学速成」之类的培养和陶冶班,或是把温馨的成功学讲座录成mp5,放到每一家飞机场书店去反复播放了。假设乔布斯的成功仅只是1对能够借鉴或拓宽的方法论,那Jobs完全能够像北魏的武学高手那样,把团结的胜球秘笈写成《查拳》或是《玉蜂针》之类的宝典,然后找个机缘,把宝典传给自身钦命的后人。

依照张亮的说教,盖茨和Jobs是两种不一致的创业者。盖茨的思想出发点是斩草除根难题,而Jobs的着眼点是创立。那种分裂其实是守旧范畴的东西,无所谓好坏。现实中,消除难点类的创业者相比较多,比如谷歌的两位元老,比如Twitter(TWTSportage.US)开创者马克·扎克Berg。但以成立为本的人可比少,比如Facebook发明人杰克·多尔西(JackDorsey),任天堂的总CEO宫本茂,太空探索技术集团SpaceX创办人爱伦·马斯克(Elon
Musk)等人。后一类人更像小说家或画师,也最难复制。

Jobs就是那类最难复制的,拥有音乐大师气息的创业者中,最有本性也最具神话色彩的三个。

壹个人苹果前董事对大家说:「Jobs最大的不当正是,未有培育八个继任者。」

一人苹果前副首席营业官则对大家说:「假诺Jobs病休后无法回去公司,影响大概未有设想的那么大,那是因为:一、公司未来两年产品的布局已经规定;二、近年来几个重磅产品都以由Jonathan·Ivy负责规划,Jobs的剧中人物只是放炮和建议,所以壹旦Ivy不离开苹果,苹果的创新意识产品就不会半途而废;三、纵然Ivy不是经营管理者也不是演说家,但苹果还有懂管理的Tim·Cook来与Ivy搭档。」

曾在施乐参与过苹果早期风险投资的中中原人民共和国人创投家李宗南先生则以为:「每一个人都是平凡的人,那1个不平庸的人只是因为他俩做了些不寻常的事。Jobs就是这么一个做了些不平庸的工作的平日的人。」

莫不,全部旁人的疑虑、估摸与分析都只可是是自寻烦恼。看透生死的乔大当家未必会像大家1样,纠结在后者那种低级庸俗的难题里。

Jobs正是Jobs,为啥一定要有后人呢?人生如幻,万事皆空,有Jobs的苹果是一种缘分,未有Jobs的苹果,又何尝不是另1种缘分呢?

想必,和Jobs本身比较之下,大家都太过执著,远未有到通晓禅机的境地。

1995年,音乐杂志《滚石》的电视记者已经问Jobs,生命的目的是什么。Jobs说:「生命的靶子是追求启蒙。无论你怎么定义,那里都有太多私人的事物,笔者不想跟你谈那一个。」

2005年,在盛名的华盛顿圣路易斯分校演说中,Jobs引用1本杂志封底的话告诉大家,人生最关键的是「求知若饥,虚心若愚」(Stay
hungry, stay foolish)。

是啊,假如能时时保持一颗「求知若饥,虚心若愚」的聪明之心,那,是否能学习或复制Jobs的中标,又有多大的涉及吗?

尽管追随笔者心,每一个人都得以像乔大当家那么,拥有3次瑰丽的人命神话。

(按:本书写作时,Jobs未有辞去苹果COO的岗位。大家今后知晓,接替Jobs担任苹果主任的是Tim·Cook。——唐茶版编者。)

李开复图片 1

总得告诉大家,那是装有普通话书里最有料也最佳读的1本Jobs评传。

前几日,国内网络产业如火如荼,千百万年青人从大学甚至中学时起就憧憬着有1天能够成为像Jobs、Bill·盖茨、拉里·佩奇、谢尔盖·Brin、马克·扎克Berg那样引领时流的人。在具备伟大的硅谷创业英豪里,Jobs是我们不能绕过的一颗最闪亮的大牛。

道理很简短,未有Jobs,今日的社会风气就必将是另壹副模样;没有乔布斯,就从未197七年的Apple
II、1981年的Macintosh、19九陆年的iMac、200壹年的iPod、2007年的华为和二零零六年的苹果平板;未有Jobs,后天自身要好能够随时打开苹果平板上博客园、玩「植物大战僵尸」的开心生活就至少要被推移三年!

幽默的是,小编本人的职业生涯,竟偏偏和Jobs擦肩而过。壹九88年,我吐弃Carnegie·梅隆高校的教员职员插足苹果公司的时候,Jobs已经被本人亲手创办的苹果残忍舍弃。造化弄人,当我于1997年相差苹果追寻更广大的事情发展时,距离后来Jobs再次来到苹果唯有短暂5个月的时间。

199九年,小编早已控制回中夏族民共和国为微软创始中夏族民共和国讨论院。壹天,刚回到家,太太就告诉笔者:「有三个叫Steve的人给你打电话。他看似一贯问您干什么去微软,为啥去中夏族民共和国。作者觉着他是您的对象。大家聊了有大约一陆分钟啊。」

「是哪1个Steve啊?」作者贰只雾水。

内人想了片刻说:「想起来啦,他叫Steve·Jobs。」

原来给本人打电话的难为曾经重掌苹果首席营业官大权的Jobs。笔者尽快拨通了他的对讲机。

「你为啥不回苹果工作吗?」Jobs在电电话机那头问作者。

「Steve,作者离开苹果已经两年了,笔者一直未曾想过那件事。」笔者说。

「听着,那毫不相关主要啊。作者了然你,你以前的职工都是为您是个好业主,他们对自笔者说,应该把你搞回来!去微软前边,你来此处探访好不佳?」Jobs说。

「对不起,Steve,笔者一度接受了微软的地方了。」

「听起来,你决定已定?」

「是的。」

虽说自身未曾答应她的特约,不过Jobs的爱才之心还是让作者激动。今日,在更新工场,在与许多小伙同步创业、1起随行优质的历程中,作者直接告诉那个有心境、希望改变世界的青年人,你们每一个人都应有读1读Jobs,都应有认识一下实际的Jobs。

但本人意识,最近的汉语图书里,固然打着Jobs名号的书成千上万,但尚未哪一本让自家专门看中。翻译过来的英文书,原书内容就是格外杰出,但主体不完全符合国内读者,错落有致的翻译品质也让原书减色不少。国内笔者有关Jobs的书则以生拼硬凑「攒」出来的洋洋,许多书还满载着多量以讹传讹的虚假消息。

可怜愿意有1本中国小编写给国内读者看的,素材丰盛,可读性强的Jobs的书。那几个想法与王咏刚和周虹写1本新式、最全、最佳的Jobs评传的想法不谋而合。王咏刚和周虹既是乔布斯迷,也是与本人合作多年的撰稿人兼编辑,他们曾为自身的《做最佳的融洽》等书做了细密的文字润色和编写制定工作。王咏刚同时照旧谷歌(谷歌)闻明软件工程师,对IT技术发展史有着透彻的接头。由她们来执笔写作那本书真是再合适然而了。

为了让那本书更成功,笔者利用自个儿在苹果工作时以及在IT界和投资界积累的涉及,扶助王咏刚和周虹联系到了2十位曾与Jobs有过直接、紧凑工作调换的爱侣,包含苹果集团最早的高风险投资者、苹果公司前董事会成员、前副首席营业官、高级老板、资深工程师,以及精晓Jobs的别的朋友。通过对那一个朋友的中肯采访,许多原先连自身也不精晓的优质传说浮出了水面,某个传说解释了芸芸众生疑惑已久的谜团;某些传说则因为来自旁观者的客观视角,揣摸连Jobs自个儿也不会向媒体透露。

有了那些「独家揭穿」式的直接资料,再加上王咏刚和周虹细致的整治、考据和武侠小说式特出的叙事文笔──那是的确中华夏族民共和国人以符合中夏族民共和国人习惯的点子写的书。毫无疑问,那本书是时下最有料也最棒读的1本乔布斯评传。

末尾提示大家,Jobs的打响真的不能够复制!Jobs正是Jobs。你不恐怕像他那么单靠自身1个人把握今后的能力就能够有限支撑苹果这些世界最大科学技术公司的超越优势,也不容许像她那么一边动辄对职员和工人咆哮,1边又用超强的感染力激发职工的行事热情,更不恐怕像他那样一边拥有着嬉皮士和东正教修士的双重性情,壹边又像个摇滚明星1样引得广大观者奉若神明。

读Jobs、学Jobs一定要分精通:Jobs纵横捭阖、自由不羁的秉性你想学也学不到,乔布斯的神话人生愈发可遇而不可求;但Jobs在创新、创业历程中那多少个有效的方法论,比如产业趋势展望、产品设计理念、市场经营销售技巧、人才观、管理章程等,完全能够学习和借鉴。

Jobs自身就是1个传说,比此外虚构的随笔都更尽善尽美!

愿越来越多的人从这部传说中受益!

2011年7月

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